重视“模块化反馈”在企业兼职教师管理中的作用

摘要：

但凡中国乃至世界知名企业,无一不将培训作为其开拓人力资源,提升核心竞争力的有效方法.而企业兼职教师队伍的管理,对于企业培训工作的开展,企业员工素质的提升以及都至关重要.“模块化反馈”以其突出的灵活性、针对性、高效性,将在兼职教师管理中发挥重要作用.“模块化反馈”是指将对教师不同的反馈方式和内容分成若干个相互独立模块,根据不同授课教师的需求、授课情况、课程内容和培训项目的特点,选择其中一种或几种反馈内容、方式,反馈给企业兼职教师,并帮助教师对这些信息进行初步分析,使其获得想要知道的信息,即信息反馈更有针对性,从而在节省工作量的前提下最有效率的帮助兼职教师自我提升.

关键词： 烟草企业 兼职教师 人力资源 模块化反馈

作者: 励之言

作者单位: 上海烟草集团有限责任公司 职工培训中心 上海市长阳路717号 200082

会议类型: 国内会议

会议名称: 上海市烟草学会2011年学术年会

会议地点: 上海

会议语种:中文

页码: 258-271

在线出版日期: 2012-08-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）