浅谈企业整体激励框架中的组织设计

摘要：

现代企业中,企业激励范畴应该包括权益层、经营层和操作层所有利益相关群体.企业整体有效激励可通过产权合约、各种报酬与补偿计划以及组织设计的制定等三种途径来实现,其中的组织设计是涉及对象最广的有效途径.通过科学合理的组织设计模式,可以有效的提高企业的组织和效率.

关键词： 现代企业 激励机制 设计模式 经济效率

作者: 王晓鄂

作者单位: 长江水利委员会长江口水文水资源勘测局,上海200136

会议类型: 国内会议

会议名称: 江苏省测绘学会2009年学术年会

会议地点: 北京

会议语种:中文

页码: 281-282

在线出版日期: 2009-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）