绩效合同--创新政府管理机制的有效途径

摘要：

政府绩效合同是”二战”后在公共管理领域得到广泛运用的一种政府管理工具.相比于传统的政府管理,绩效管理更注重政府与社会、公民的关系,并以社会、公民的满意度作为最终标准.在现实条件下,尽管中国政府行政职能实现了重大转变,但管理体制和运行方式没有大的改变.绩效合同管理丰富了公共部门的管理手段,推动了管理绩效的提高,在很多方面取得了突出成就.

关键词： 政府职能 行政管理 机制创新 绩效合同

作者: 王文行 张梦茜

作者单位: 中共甘肃省委党校

会议类型: 国内会议

会议名称: 政府管理创新研讨会暨中国行政管理学会2010年会

会议地点: 北京

会议语种:中文

页码: 106-111

在线出版日期: 2010-12-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）