科学应用平衡计分卡不断提升战略绩效管理水平--基于平衡计分卡在贵阳勘测设计研究院战略绩效管理中的应用分析
平衡计分卡是企业进行战略业绩评价的一套综合业绩评价指标体系,对于提升企业战略绩效具有重大作用.本文通过对平衡计分卡在战略绩效管理中的意义阐释,结合当前平衡计分卡在中国水电顾问集团公司贵阳勘测设计研究院战略绩效管理运用中存在的问题,提出相应的完善措施,要抓好贵阳勘测设计研究院发展战略的制定和战略目标的分解，完善战略绩效管理方案，完善以平衡计分卡为核心的战略绩效考核指标体系，加强平衡计分卡的考核结果的应用和与相关制度的衔接，建立日常评枯、反馈和控制机制，形成持续的战略绩效循环，以期提高平衡计分卡运用的现实效用.
水电行业 勘测企业 平衡计分卡 战略绩效管理
周利诚
中国水电顾问集团贵阳勘测设计研究院 贵阳 550081
国内会议
北京
中文
90-95
2010-12-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）