论新形势下企业劳动用工的规范化管理
随着《中华人民共和国劳动合同法》的贯彻实施,规范劳动用工管理、防范法律风险成为企业人力资源管理工作的重要内容之一,也是近两年企业人力资源管理者所面临的新课题.本文以中国水电工程顾问集团公司劳动用工管理现状为调研对象,通过梳理劳动用工管理中存在的问题,尝试探讨新形势下企业劳动用工规范化管理的有效应对措施,以构建和谐稳定的劳动关系,增强员工对加快企业发展的认同感和使命感,积极营造良好的内外部环境,凝心聚力推动企业稳步较快发展.
水电企业 劳动用工 规范化管理 人力资源
裴广军
中国水电工程顾问集团公司 北京 100120
国内会议
北京
中文
137-141
2010-12-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）