论我国检察官职级晋升制度
从管理学的角度,任何职场文化的良陋,其人事升迁制度占极为重要的因素,公平、公正的升迁,可以淘汰不胜任分子,并鼓励尽忠职守勇于任事的成员,从而使公司的效率与形象不断的提升.如果检察系统也能建立起这种公平、公正而又能激励士气的升迁制度,则必能一改死气沉沉的消极气氛,代之而起的则是充满朝气积极的检察执法办案活动,以确保检察权的客观公正行使.提出要重新划分检察官职务层次，完善检察官等级制度。
检察官 人事晋升 职级层次 等级制度
顾军 李美蓉
北京市西城区人民检察院
国内会议
南京
中文
136-142
2010-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）