图书馆以人为本的创新服务
本文通过分析指出图书馆能否产生并保持良好的社会声誉及效益，得到可持续发展，关键在于以人为本管理模式的构建，特别是开展好读者服务工作和造就一批具有活力的图书馆员工。图书馆人的技术开发能力、创造能力、服务能力是任何高新技术都无法替代的，他们已构成了图书馆最大的隐形资产，形成图书馆可持续发展的巨大而持久的推动力。面对迅猛兴起的网络新环境，图书馆只有实施以人为本管理，放下包袱，轻装上阵，充分发挥自身优势，在竞争中抢占制高点，才能争得自己一席之地。
图书馆 管理模式 服务创新 人本主义
吴庆红
湖北省孝感市孝南区图书馆,432000
国内会议
武汉
中文
916-918
2010-10-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）