对提高图书馆后勤管理人员素质的思考
后勤工作的管理职能受管理人员的素质制约，素质和管理能力休戚相关。具备良好的职业道德和人文素质的人员，才能对工作忠于职守，开拓进取，时时革故鼎新，着眼与时俱进、和谐发展的大局，践行科学发展观，进一步取得成效。指出应当认真抓好后勤人员思想教育，确立爱岗敬业的思想观念，全心全意为图书馆各项事业服务，采取多种形式搞好学习，掌握专业技能，为做好各项后勤服务工作打好坚实的基础，同时引进专业人才，为后勤保障部门输送新鲜血液，提高部门的整体素质。
图书馆 后勤管理人员 人文素质 服务管理
李新明
湖北省图书馆,430060
国内会议
武汉
中文
1106-1108
2010-10-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）