治淮事业人才队伍可持续发展探讨

摘要：

本文结合实际,对淮委人才队伍可持续发展进行研究,并提出相关措施和建议.指出应加强人才工作组织领导，进一步健全人才工作体制，采取有效措施，调整优化人才队伍结构，同时健全人才保障机制，树立人才投入是效益最大投入的观念，加大对人才开发的投入，落实人才的相关政策，用人才发展可持续投入保障人才队伍可持续发展。

关键词： 水利工程 人才队伍 结构调整 可持续发展

作者: 张彦奇 何雪松 唐晓虎

作者单位: 水利部淮河水利委员会 安徽蚌埠 233001

会议类型: 国内会议

会议名称: 淮河研究会第五届学术研讨会

会议地点: 安徽蚌埠

会议语种:中文

页码: 691-694

在线出版日期: 2010-10-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）