国内外劳资关系研究:理论脉络与最新进展
本文通过对国外经济学、管理学、社会学对劳资关系问题的研究，分析了国内学者对劳资关系问题的研究。并对于转型期中国劳资关系如何从对抗走向合作，由冲突走向和谐的问题进行总结。国内的专家学者们除了基于我国劳资关系的特征以及劳资冲突形成的原因等方面提出相关的建议与对策外，更多的人从当前中国的现实出发，着重就政府与工会这两个劳资关系中的关键角色的行为与作用，展开了广泛的讨论与深入的思考。
劳动力市场 劳资关系 利益分配 社会发展
李萍 罗宁
国内会议
北京
中文
207-214
2010-10-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）