建立多元工资分配形式探讨国企薪酬分配新机制

摘要：

本文阐述了国企薪酬分配机制存在的问题,提出了国企薪酬分配新机制的思路探讨,分析了唐村实业公司在国企薪酬分配新机制的效果.

关键词： 国有企业 薪酬分配 多元工资分配形式 核心竞争力

作者: 颜丙林 潘光军 王卫华

作者单位: 兖矿集团唐村实业公司 山东邹城273522 兖矿集团实业分公司 山东邹城273522

会议类型: 国内会议

会议名称: 第十一届中国煤炭经济管理论坛暨2010年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会

会议地点: 南昌

会议语种:中文

页码: 139-142

在线出版日期: 2010-10-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）