煤炭企业薪酬管理的误区及对策

摘要：

员工薪酬管理是企业管理者要经常考虑的问题,只有体现企业的战略和文化,体现对内、对外的竞争性和公平性,给予员工充分的满意度和认同感,才能达到激励的效用.文章分析了当前工资管理中存在的问题,提出了关于国有企业工资管理改革的建议.

关键词： 煤炭企业 薪酬管理 人力资源 核心竞争力

作者: 乔林

作者单位: 淮北矿业股份有限公司物资分公司 安徽淮北 235000

会议类型: 国内会议

会议名称: 第十一届中国煤炭经济管理论坛暨2010年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会

会议地点: 南昌

会议语种:中文

页码: 143-145

在线出版日期: 2010-10-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）