浅议当前企业人力资源绩效管理
企业战略目标的实现依托人力资源的支持,因此,人力资源管理便成了企业管理的核心,而人力资源管理中的任何环节都与绩效管理有着千丝万缕的联系,也正因为这些联系使得绩效管理成为当前人力资源管理的核心与难点.本文介绍了绩效管理的地位和作用，对绩效管理的常见误区进行分析，总结了在人力资源管理中绩效管理与其他职能活动的关系，提出了建立科学有效的绩效管理体系的建议，并指出抓好学习，提高认识，编写好目标管理卡，跟踪反馈相关信息这三个主要环节，是确保绩效管理运作的主要方面。
企业经营 人力资源 绩效管理 核心竞争力
孟建蓉
太原煤气化集团公司长沟实业公司 山西省太原030003
国内会议
第十一届中国煤炭经济管理论坛暨2010年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会
南昌
中文
282-285
2010-10-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）