刘少奇同志纪念馆绩效管理的探索与实践

摘要：

博物馆对公众实行免费开放后,许多博物馆开始创新管理体制和机制,推行绩效管理,本文针对现行的绩效管理规范化程度低,评估分散,评估程序和方法不一致,缺乏制度化的评估标准,思想不统一,执行难度大,责任区分难,考核流于形式等问题,试以刘少奇同志纪念馆绩效管理的做法为例,从绩效管理的目的、意义,如何推进绩效管理以及绩效管理应注意的几个问题来进行论述.

关键词： 博物馆 绩效管理 免费开放政策 评估体系

作者: 王定良 肖冠雄

作者单位: 刘少奇同志纪念馆

会议类型: 国内会议

会议名称: 湖南省博物馆学会2010年会暨博物馆免费开放专题学术研讨会

会议地点: 湖南宁乡

会议语种:中文

页码: 107-116

在线出版日期: 2010-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）