科学管理的价值--不能忘却的泰勒
20世纪初人类在实现了大规模机械化生产后,泰勒创建的科学管理将企业管理从三个方面,即内部管理有序化、劳动报酬科学计量、管理者职业化等构建在了科学管理制度基础之上,开创了企业管理的新时代. 价值一,从真正意义上实现了”多劳多得,少劳少得”的薪酬原则,反映了雇佣劳动制度内工人劳动态度的本质——劳动付出与所得的正相关系和公正、公平,实现了对人性的关怀.价值二,通过严谨的科学实验和精密复杂的计算,揭示了企业内生产要素在组合过程中的内在规律,并将其应用于实践,实现了管理的科学化.泰勒科学管理的价值,昭示了企业管理发展过程中的内在逻辑,这是我们不应该忘记的.
企业经济 科学管理 雇佣劳动制度 生产要素 泰勒
周泽信
天津财经大学商学院,天津 300222
国内会议
长沙
中文
322-330
2010-07-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）