明尼苏达大学人力资源管理面临的机遇与挑战
本文首先介绍了美国高等教育面临的财政预算严重削减;额外成本有增无减;人才争夺日益激烈等挑战,其次介绍了人力资源管理的目标、资源架构以及管理系统,然后介绍了战略与关键指标:绩效评估。
高等院校 人力资源管理 绩效评估 美国
Carol Carrier
明尼苏达大学
国内会议
苏州
中文
45-55
2010-07-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
高等院校 人力资源管理 绩效评估 美国
Carol Carrier
明尼苏达大学
国内会议
苏州
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