知识管理:馆员与图书馆共同成长的策略
作为建设学习型组织重要手段之一的知识管理，是通过构建知识网络实现个人知识与组织知识相互转换的管理体系。知识管理是未来人力资源管理的核心，图书馆的组织性质、组织条件和人力资源状况适宜通过知识管理实现新的发展。图书馆推行知识管理需要在文化、管理和技术三个方面上共同着力。文化方面，需要营造共同的愿景，形成为事业发展和个人成长而分享知识、共同学习、共同进步的价值观和一致行动;管理方面，需要建立有利于知识共享和知识创新的激励机制和奖励制度;技术方面，需要运用计算机技术和网络技术，构建图书馆知识管理网络平台。
图书馆 知识管理 文化建设 网络平台
王冬阳
深圳图书馆
国内会议
长春
中文
169-173
2010-07-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）