基于0-1MOPSO的项目部制企业人员调配模型设计研究
在采用项目部制组织结构的企业中,项目人员的调配直接影响公司组织绩效与经济效益.本文构建了0-1多目标决策模型,采用改进的多目标粒子群算法求解项目人员配置结果.通过调整全局最优与个体最优的取值方式,避免了粒子仅朝单一目标函数最优值聚集的现象,实现了从单目标粒子群(PSO)向多目标粒子群(MOPSO)转换的过程;通过定义一个粒子相对于两个目标函数最优解的交叉操作,解决粒子更新时越界的问题,保证求解适用于0-1规划.最后通过对浙江某建筑施工企业的实证研究,验证模型的科学性和适用性,为项目部制企业的人员调配提供了综合的理论框架和实用的技术工具.
企业管理 项目人员 调配模型 优化设计 多目标粒子群
余顺坤 张欧 熊雪琴
华北电力大学经济与管理学院,北京 102206
国内会议
太原
中文
101-107
2014-10-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）