青年教师组织承诺的质疑及其反思

摘要：

高等学校跨越式发展和迅猛扩招,使得高校教师队伍快速扩充,青年教师成为新生力量的主体,无疑使这个群体要经受更多的怀疑和期待.本文旨在对青年教师和教师全体的组织忠诚进行分析考察,认为高校教师的组织忠诚水平是值得信赖的,也提出学校应更注意教师发展性需求的满足,通过促进教师队伍的发展来推动学校的稳定和发展.

关键词： 高等学校 青年教师 组织承诺 管理机制

作者: 谢华

作者单位: 湖州师范学院,浙江 湖州 313000

会议类型: 国内会议

会议名称: 第四届教师教育国际研讨会

会议地点: 浙江湖州

会议语种:中文

页码: 160-164

在线出版日期: 2010-09-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）