基于集对分析的人资环态势满意度评价

摘要：

针对人资环态势满意度评价中的不确定性,引进集对分析,在确立人资环态势满意度评价指标体系的基础上建立人资环态势满意度评价模型;结果显示,两个评价模型的一致性较好,共同指出了我国目前的人资环态势满意度为”一般”.实例表明,基于集对分析的评价方法在人资环研究领域的应用切实可行.

关键词： 生态环境 态势满意度 评价指标体系 集对分析法

作者: 纪贤标 米红

作者单位: 厦门大学信息科学与技术学院,厦门 浙江大学非传统安全与和平发展研究中心,杭州

会议类型: 国内会议

会议名称: 2009年全国集对分析暨联系数学学术研讨会

会议地点: 杭州

会议语种:中文

页码: 20-26

在线出版日期: 2009-11-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）