急诊护士岗位轮转制度的探讨与实践
为了培养更多优秀的临床护理人员，总结探讨出一套严谨科学的急诊护士岗位轮转制度，以提高急诊护理队伍的整体素质，取得良好效果。文章介绍了急诊护士岗位轮转制度建立的背景和意义，阐述了其轮转线路的制定和轮转目的，并安排轮转带教，可提高工作效率，提高教学能力，提高科研能力，提高护士的核心能力。实施急诊护士岗位轮转制度，急诊护士专科技能水平与急诊思维均有所提高，能够做到岗位轮转规范化、程序化、专业化，推动了急诊科护理土作的发展。护士配合管理的积极性、主动性、默契性均有所提高，在团队中实现自我价值，促使主动学习、认真钻研，在短时间内高质量的完成护理土作，为急诊科培养优秀的新生力量。
急诊科 护士管理 岗位轮转制度 服务质量
周瑛 黄静雅 宁昱琛 史冬雷
北京协和医院
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813-816
2014-06-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）