促进内部营销完善图书馆员职业规划

摘要：

本文介绍图书馆员工作倦怠、自我效能感低下、自我认知感差,是我国当前图书馆的普遍现象,影响了图书馆的发展和进步.本文借鉴营销观念,对调动馆员工作积极性进行探讨.提出用兴趣继发图书馆员的工作热情，按照营销学观念，进行职业生涯规划，为馆员提供学习机会，对其进行系统、长期的培训。

关键词： 图书馆员 职业规划 内部营销 激励机制

作者: 王金玲

作者单位: 福建商业高等专科学校图书馆 福州 350012

会议类型: 国内会议

会议名称: 福建省图书馆学会2012年学术年会

会议地点: 福建宁德

会议语种:中文

页码: 1-3

在线出版日期: 2012-10-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）