以五种平台培育企业员工的创新力
(0) 创新是民族进步的灵魂,是企业发展的不竭动力.21世纪是知识经济高度发展的年代,作为特大型骨干的国家电网企业,要完成党中央和国务院提出的“当好主力军,建功‘十二五’与和谐奔小康”的新的历史任务,必须立足当前,着眼长远,围绕中心,在全面提升员工创新能力上狠下功夫.只有不断培育创新型的核心员工,才能提升企业的竞争力,提高国家和民族的创新实力.提出要打造思想平台，培育员工的创新引力;打造机制平台，培育员工的创新活力;打造激励平台，培育员工的创新潜力;打造学习平台，培育员工的创新动力;打造服务平台，培育员工的创新实力.
电网企业 创新能力 培养模式 平台建设 人力资源管理
林文钦
福建宁德电业局 352100
国内会议
福州
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2012-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）