弹性工作制在学生馆员管理中的应用--以桂林师范高等专科学校甲山校区图书馆期刊阅览室为例
弹性工作制是指在完成规定任务或者固定工作时间长度的前提下,工作人员可以自由选择具体的工作时间安排,以代替统一固定的上下班时间制度.文章以桂林师专甲山校区图书馆期刊阅览室为例,分析了实施弹性工作制的必要性，对学生馆员实行弹性工作制管理这一课题进行探讨,指出图书馆可以有先择地对的学生馆员实行弹性工作制管理.
图书馆 学生馆员 弹性工作制 管理模式
李梅芬
桂林师范高等专科学校 图书馆,广西 桂林 541001
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广西钦州
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2014-11-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）