协同创新能力构建的知识管理框架研究设想
文章针对我国目前协同创新视角、目的动因、层次与类别、要素、问题与障碍等主题的研究现状,具体针对协同创新与知识管理关系现有研究的问题,将协同创新能力构建中的三大挑战作为引入知识管理的动因,即协同创新主体的信任力、协同创新过程的可持续发展能力以及协同创新要素的可扩展力,运用共同体能力构建理论、知识生态系统理论、实践社区理论、知识连续体理论作为理论依据,研究知识管理方法作用于协同创新能力构建的作用和机理,提出面向协同创新能力构建的知识管理的研究构想.
知识管理 协同创新 能力培养 可持续发展
白文琳
中国人民大学信息资源管理学院,北京100872
国内会议
长春
中文
1-10
2014-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）