基于中国国情的企业公仆型领导评价体系的实证研究
在国内外关于公仆型领导研究成果的基础上,结合我国企业公仆型领导的基本特征与文化价值环境,探索性开发了中国特色的企业公仆型领导测量量表.通过人际沟通、鼓励与宽恕、无私奉献、举止谦卑、高尚的道德以及建立社群6个维度对我国企业公仆型领导进行了测量.实证研究结果表明该测量量表具有较高的信度和效度,能对我国企业公仆型领导进行比较准确的测量.二阶验证性因子分析表明,无私奉献是我国企业公仆型领导最典型和最重要的特征,而鼓励与宽恕、以及举止谦卑则在我国企业公仆型领导中的作用相对较弱.该量表主要基于中国国情,充分考虑了国内外公仆型领导的差异性以及我国企业公仆型领导的独有特征,从而使得量表更加具有适用性,研究结果更加客观可靠.
企业管理 公仆型领导 中国国情 评价体系
白勇 马箭
中南大学商学院,湖南长沙,410083
国内会议
第2届(2012)湖南省人力资源管理学年会暨中小企业人力资源管理研究学术研讨会
长沙
中文
38-47
2013-01-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）