组织道德气氛的功能与塑造途径

摘要：

道德气氛是组织成员对组织道德特性的感知.道德气氛能为组织道德决策和道德问题的处理指引方向,影响员工的工作态度和行为,并有助于组织道德行为的管理.道德气氛的塑造途径包括强化组织领导的作用,制定并贯彻实施道德准则,确保员工道德价值观和组织道德气氛的匹配以及积极进行道德培训等.

关键词： 企业管理 道德气氛 员工素养 价值观

作者: 张四龙

作者单位: 中南林业科技大学商学院,湖南长沙,410004

会议类型: 国内会议

会议名称: 第2届(2012)湖南省人力资源管理学年会暨中小企业人力资源管理研究学术研讨会

会议地点: 长沙

会议语种:中文

页码: 84-89

在线出版日期: 2013-01-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）