关于我国职业女性的工作满意度及其影响因素研究
基于对我国女性有关职业情况的抽样调查数据,藉以分析我国职业女性的工作满意度及其影响因素.研究表明,我国职业女性的工作满意度处于较好水平,通过进一步分析得知,年龄、受教育程度、职称、家务分工满意度、社会地位以及家庭地位满意度等因素对我国女性工作满意度的影响力显著.
职业女性 工作满意度 数据分析
林延光 马少珍
湖南师范大学,湖南长沙,410081
国内会议
第2届(2012)湖南省人力资源管理学年会暨中小企业人力资源管理研究学术研讨会
长沙
中文
95-101
2013-01-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)