团队有效性影响要素的层次分析

摘要：

应用层次分析法对团队有效性影响因素的重要程度进行了分析,得出团队有效性影响因素的重要性次序依次是:团队运行过程、环境、相互依赖性、工作设计、团队构成.其中团队运行过程的权重达到0.40,是最重要的团队有效性影响因素.因此要高度重视团队运行过程对团队有效性的影响,从而提高团队有效性.

关键词： 团队有效性 层次分析法 竞争优势

作者: 张卫枚

作者单位: 湖南城市学院商学院,湖南省益阳市,413000

会议类型: 国内会议

会议名称: 第2届(2012)湖南省人力资源管理学年会暨中小企业人力资源管理研究学术研讨会

会议地点: 长沙

会议语种:中文

页码: 180-184

在线出版日期: 2013-01-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）