国企集团公司高管绩效考核指标体系研究
作为国企集团公司的高层管理人员,绩效考核是必不可少的.文章通过结合国企集团公司的特点及绩效考核相关文献的研究来提炼国企集团公司高管人员绩效考核指标体系,以便更好的考核国企集团公司高管人员的业绩与能力,促进国有企业的发展,实现高管人员的个人价值.
国企集团公司 高层管理人员 绩效考核 指标体系
雷蓉蓉
湖南财政经济学院,湖南长沙,410000
国内会议
第2届(2012)湖南省人力资源管理学年会暨中小企业人力资源管理研究学术研讨会
长沙
中文
254-256
2013-01-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)