就业歧视的政策与法律分析--以女大学生为例

摘要：

与就业难伴生的大量就业歧视问题,由于某些政策失误与法不完善,侵犯就业平等权的歧视已经成为严重的社会问题,不仅影响社会公正,而且妨碍社会进步与经济发展、危及国家凝聚力与社会稳定.我国反就业歧视应该从制度性歧视与市场性歧视两个向度同时着手,通过政策与法律的一系列组合拳出击,方能奏效.

关键词： 就业机制 性别歧视 人事管理

作者: 颜爱民 马箭

作者单位: 中南大学商学院,410083

会议类型: 国内会议

会议名称: 第2届(2012)湖南省人力资源管理学年会暨中小企业人力资源管理研究学术研讨会

会议地点: 长沙

会议语种:中文

页码: 334-342

在线出版日期: 2013-01-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）