职场性骚扰的表现、危害与防治初探
本文就职场性骚扰的表现、危害与防治进行了初步探讨.并针对这些状况建立健全相关法律制度,建立多方联合机制,防止职场性骚扰发生,运用社会力量,改造社会文化环境我国缺乏反对职场性骚扰的有利环境,加强女性维权意识,主张“身体自主权”。
职场性骚扰 管理机制 女性维权意识
郭巧云 唐天恒
湖南商学院,湖南长沙,410205
国内会议
第2届(2012)湖南省人力资源管理学年会暨中小企业人力资源管理研究学术研讨会
长沙
中文
355-359
2013-01-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)