关于劳务派遣制度中劳动基准法适用及监督问题的探讨
《劳动合同法》修正案为规范劳务派遣制度提供了新规范.新法律环境下劳务派遣制度下劳动基准法适用需进一步明晰化,这是确保劳动基准落实的基础;劳动保障监察对劳务派遣用工进行严格监管,这是劳务派遣员工权益保障的外部动力.本文通过对劳务派遣制度下劳动基准法适用及监督现状、理念、标准适用的几个具体问题分析,明确提出劳务派遣制度下劳动基准法适用及监督必须定标准、明责任、强监督、建风险机制,要从政府层面、行业层面和用工单位三个层面有机对接,为劳务派遣制度下劳动基准法落实奠定坚实中观与微观基础.
劳动基准法 劳务派遣制度 监督管理 权益保障
陈荣鑫
湖南省人力资源和社会保障厅法规处,湖南长沙,410000
国内会议
第2届(2012)湖南省人力资源管理学年会暨中小企业人力资源管理研究学术研讨会
长沙
中文
484-488
2013-01-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）