分析人力资源经济管理在企业中的应用

摘要：

文章首先将人力资源经济管理进行了分析,提出人力资源内部管理结构有内部人力现货市场、有约束的市场、关联团队。探讨了不同治理结构下的人力资源经济管理工具的实践，包括在选拔招聘模式上的管理方式，薪酬福利和约束机制，约束薪酬福利机制的建立。最后提出了经济管理工具的绩效考核和约束机制。

关键词： 企业经营 人力资源经济管理 治理结构 绩效考核 约束机制

作者: 王慧莉

会议类型: 国内会议

会议名称: 科技研究——2015科技产业发展与建设成就研讨会

会议地点: 北京

会议语种:中文

页码: 165-165

在线出版日期: 2015-02-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）