绩效管理在建筑企业人力资源管理中的应用

摘要：

在很多建筑企业的发展中,人力资源管理占据着非常重要的位置,企业要想获得更好的发展,就一定要在经营和管理中加强人力资源管理,绩效管理是人力资源管理中一个非常重要的部分.提出要准确把握绩效管理的含义及特点；制定一个完整有效的绩效计划；做好绩效评价的内容设计；正确选择绩效评估方法，克服常见误差。

关键词： 建筑企业 人力资源 绩效管理 战略规划

作者: 陈志永

会议类型: 国内会议

会议名称: 科技研究——2015科技产业发展与建设成就研讨会

会议地点: 北京

会议语种:中文

页码: 174-174

在线出版日期: 2015-02-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）