活性知识:概念、测量及相关变量
活性知识是组织维持、提升和创造动态竞争优势不可或缺的前提.活性知识迥异、超出了隐性知识和显性知识,它依附于某种实体的个人情感,是人们根据一定的价值观对周围事物所做出的一种情感体验或期望.这类知识是以理想为基础,以情感、态度、动机和伦理等为表现形式,以追求自由为目的,是对事物重要性的认识.本文首次尝试性地从评论活性知识的内涵、结构维度以及比较活性知识与其他类型知识的区别出发,着重系统说明了活性知识的测量工具,分析了前因变量及作用机制,以及活性知识对组织绩效和员工创造性等结果变量的影响.在此基础上提出相应的问题、最新进展以及和未来研究有待开发的方向.
活性知识 结构维度 测量工具 结果变量
屠兴勇
兰州大学管理学院,兰州730000;清华大学经管学院,北京100084
国内会议
北京
中文
209-225
2014-12-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）