危机后金融机构薪酬体系监管改革的中美比较

摘要：

当前,2009年爆发的全球金融危机尚未完全终结,作为此次危机诱因之一的金融机构薪酬问题也一直是学界讨论的热门话题.就中美两国来看,虽然危机爆发后,两国政府均对金融机构薪酬监管进行了改革,但美国的改革更为全面、彻底,实施效果也远远好于我国.通过对危机后中美两国金融机构薪酬体系法律监管改革进行比较,能够发现我国监管改革的不足.提出,借鉴美国的立法经验,从监管对象、监管内容、公司治理、信息披露等多方面,完善我国对金融机构薪酬体系的监管.

关键词： 金融机构 薪酬体系 法律监管 体制改革 中国 美国

作者: 禄曼

作者单位: 中央财经大学法学院

会议类型: 国内会议

会议名称: 市场化、法治化背景下的金融服务法创新与发展研讨会暨北京市金融服务法学研究会2014年年会

会议地点: 北京

会议语种:中文

页码: 250-264

在线出版日期: 2014-12-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）