建立职工代表联系人制度构建日常民主沟通新机制
积极探索职代会闭会期间多种形式的民主管理渠道,建立省级职工代表联系人制度，加强密切联系员工和民主沟通机制建设，建立联系人意见反馈机制、意见处理机制、激励机制、沟通机制，强化培训，加大职工代表联系人工作力度，组织省级职工代表联系人进行集中培训，丰富联系人工作内容，提高联系人征集反映信息的水平，抓好联系人制度和民主沟通机制的落实，明确省级职工代表的职责，切实做好意见收集、分类转送、研究交办、处理答复、反馈回访、督查考核等各环节工作，重点抓好员工反映间题解决和意见落实。
电信企业 职工代表联系人制度 人才培训 民主政治
李素红
中国电信四川省工会
国内会议
成都
中文
182-183
2014-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）