荷兰阿姆斯特丹大学教授任命政策研究
荷兰阿姆斯特丹大学成立于1632年,是著名的世界一流大学,享有良好的国际声誉.阿姆斯特丹大学的教授质量及有效的教授管理制度对其优质的教育质量的实现,优秀毕业生的培养以及拥有优良的国际声誉起到重要的作用.阿姆斯特丹大学有关教授任命的人事政策中对教授任命程序、二级教授到一级教授的提升机制以及可持续的质量保障控制进行了详细的描述;阿姆斯特丹大学教授任命类型分为全职教授、特聘教授、大学教授、讲座教授和客座教授,学校对不同类型的教授有不同的要求,其承担的教学与科研任务也有所区别;在退休教授管理政策中,学院可通过合作协议、非受薪教授任命或短期聘用三种方式与退休教授继续保持紧密的合作关系.
高等院校 教授任命政策 教育质量 荷兰
杨莹莹
厦门大学教育研究院
国内会议
厦门
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682-687
2014-11-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）