抓住有利时机,加快铸造业人才培养
中国已经成为世界铸造大国,但要成为世界铸造的强国尚需不懈努力,目前还面对着许多挑战.首先是人才的缺乏,目前的铸造人才培养体系需要企业更积极地投入,改变一味向社会要人的思想,做好企业自身人才队伍的培养工作.铸造企业要想持续稳定的发展，就必须逐步建立起完善的员工培训体系。可以由企业出资与学校或行业培训机构合作，举办铸造专业培训班，为本企业培养所需要的人才。铸造企业的领导者应从分利用有利的时机，加大企业技术和管理骨干人才的培养，加大人才储备。中国铸造协会高度重视全国铸造培训网络的建设工作，希望逐步建立起由中国铸造协会为领导、教培委为业务指导，中国铸协各分支机构、各地方协(学)会、各级院校科研院所和企业为主体，教育培训机构为基础，学校教育与企业培养紧密结合的覆盖全国的铸造人才培养体系。通过长期研究进修班、短期培训班、系列讲座、实习见习等多种多样的方式，加强对经营管理者、专业技术人员、专业技能人员和上岗工人的培训。
铸造业 企业管理 人才培养 合作机制 网络建设
吕志刚 崔旭龙
中国铸造协会教育培训工作委员会 清华大学机械工程系
国内会议
上海
中文
88-93
2009-08-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）