高校图书馆馆员惰性现象成因与破解方法探析
高校图书馆馆员是图书馆最重要的资源之一。然而，由于馆员职业定位与实际待遇落差、工作长时间高重复低创造性、缺乏培训机会、职业前景不佳等因素的影响，越来越多的高校图书馆员养成了普遍性、传染性的馆员惰性现象。为破解馆员懒惰现象，作者建议加强部门文化建设，营造团结、互信、和谐的氛围，鼓励馆员参与馆内事务管理，增强主人翁意识，合理引导高校图书馆员的职业生涯规划，明确图书馆的重要性，切实提高馆员在高校中的地位。
高等院校 图书馆员 惰性现象 管理机制
林建清 肖铮
集美大学图书馆 361021 厦门大学图书馆 福建 361005
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2011-10-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）