北京郊区二级医院护士工作压力源与疲溃感的调查
目的：了解京郊二级医院护士工作的主要压力源和工作疲溃感及其影响因素.方法：采用方便取样,用护士压力源量表和工作疲溃感量表,对北京郊区2所二级综合医院的150名护士进行问卷调查.结果：首要压力源是病人护理方面的问题,其次为工作量及时间分配问题和护理专业及工作方面的问题二级医院护士情绪疲倦感与常模相比无差异,工作冷漠感低于常模,而工作无成就感高于常模.工作压力源与疲溃感之间显著正相关.结论：管理者应针对护士主要的压力源,提供更人性化的管理,并对护士进行减压训练,降低工作疲溃感,从而维持护士的身心健康,提高护理工作质量.
二级医院护士 工作压力源 疲溃感 人性化管理
支文艳 张会娟 黄会英
首都医科大学临床护理学院良乡护理学系
国内会议
北京
中文
170-174
2012-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）