某汽车制造企业流动工人职业紧张及精神卫生状况调查
目的：分析汽车制造行业流动工人的职业紧张及精神卫生状况,为进一步的健康干预提供依据. 方法：采用整群抽样的方法选择广州市某大型汽车制造企业工龄在6个月以上的流动工人作为研究对象,同时选择本地户籍工人作为对照,对工人的职业紧张和精神卫生状况进行问卷调查. 结果：流动工人职业紧张检出率(88.4％)高于对照工人(84.6％),差异有统计学意义(P=0.015);流动工人精神卫生异常检出率(41.4％)高于对照工人(36.5％),差异有统计学意义(P＜0.001).两组工人职业紧张评分与精神卫生状况评分之间均呈正相关关系(P＜0.001).多因素Logistic回归分析显示,流动工人职业紧张的影响因素有工人年龄和工龄;精神卫生异常的主要影响因素有工龄和职业紧张. 结论：流动工人职业紧张和精神卫生异常检出率比较高,年龄大、工龄长的工人表现较为突出;工龄和职业紧张是影响精神卫生的主要因素.
汽车制造企业 流动工人 职业紧张 精神卫生
黄丽丽 肖吕武 吴琳 周浩 谭夏优 刘移民
广州市职业病防治院职业健康监护中心、广州市职业环境与健康效应实验室 广东 广州 510620
国内会议
广东清远
中文
266-270
2014-10-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）