从工会法律地位的演进看工业化时期英国政府劳资政策的嬗变(1799-1974)
自1799年《反结社法》颁布至《1974年工会和劳资关系法》出台的近两百年间,英国工会的法律地位经历了从非法状态到被有限承认再到享有法定特权的漫长历程,伴随着工会的这种地位转换,英国政府的劳资政策也相应发生了从立法打压到建立仲裁调解制度再到确立集体谈判制度的历史嬗变.
英国政府 劳资政策 历史演变 工会组织 法律地位 工业化时期
柴彬
兰州大学历史文化学院
国内会议
武汉
中文
471-480
2013-04-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）