探索提升高校选人用人公信度和满意度的科学之路

摘要：

高等学校干部选拔任用工作是提升高校党建科学化水平的重要内容,关系到党的政治核心作用的发挥,决定着高校教育事业的科学发展.南京医科大学党委认真贯彻落实《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》精神,结合医学院校特色,积极探索创新机制,认真规范工作程序,民主、公开、竞争、择优的选聘出一批政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众认可的干部,提升了选人用人的公信度和满意度.

关键词： 高等院校 干部选拔任用工作 社会公信度 群众满意度

作者单位: 南京医科大学

会议类型: 国内会议

会议名称: 第十五次教育部直属高校暨全国有关高校组织工作研讨会

会议地点: 南京

会议语种:中文

页码: 316-318

在线出版日期: 2012-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）