探索完善院长遴选提名提高选人用人公信度

摘要：

西安交通大学党委坚持”围绕中心、服务大局”,在积极推进干部人事制度改革,打造高素质、专业化的高校干部队伍进程中,积极探索完善院长遴选机制,在选好配强学院院长的同时也为学院发展把好脉问好珍.这种遴选方式将干部公开选拔、学术遴选机制和民主推荐方式有机结合,把科学性和民主性有机结合,有效提高了选人用人公信度.

关键词： 高等院校 人事管理 院长遴选机制 选人用人公信度

作者单位: 西安交通大学

会议类型: 国内会议

会议名称: 第十五次教育部直属高校暨全国有关高校组织工作研讨会

会议地点: 南京

会议语种:中文

页码: 337-339

在线出版日期: 2012-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）