护士职业心理健康和职业生活质量研究
建立一套科学有效的职业护士健康心理品质培养体系应当是社会关注的问题,不安全的工作环境不仅仅影响医疗护理质量的提高,同时也严重损害医护人员的生活质量.目前对护士心理健康和工作生活质量的关注和研究正在增多，但大多是研究护士心理健康和工作生活质量的内容构成，护理管理者和护理教育者要了解护士的现状，可以从护士工作生活质量入手，通过职业防护培训和科学合理排班，改善其生活质量，通过薪酬福利等管理激励手段，对护士适当减压，树立职业的光荣和对前途的自信心，对提高临床护理质量起到积极的促进作用，这将对稳定护士队伍，促进医院发展具备参考价值。
职业护士 心理健康 职业生活质量 管理激励机制
李巨华
解放军第二五二医院心血管中心 全军老年心血管中心
国内会议
第七届华北长城心脏病学会议、河北省心血管病学2014年会暨第三届经前臂(桡/尺)动脉微创化冠脉介入治疗国际论坛
石家庄
中文
382-384
2014-11-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）