试析我国体育产业发展面临的人才挑战
当今各市场主体间充斥着激烈的竞争——经济实力的竞争、先进科技的竞争、综合实力的较量,但归根到底是人才的竞争,人才是体育产业发展的关键要素,体育产业的人才素质直接影响到我国体育产业发展的专业性与创新性.奥运经济促使我国体育产业借力发展,其良好的发展态势对人才的数量与质量都提山了前所未有的需求,但就目前人才市场与及相关用人单位反馈的信息来看,我国体育产业人才的缺乏与缺位已严重制约了体育产业的发展.随着后奥运时代的到来,我国体育产业面临着新的发展机遇,急需大量高素质的人才.本文从我国体育产业发展出现的新问题入手,运用文献资料法、案例分析法,专家访谈法,从人力资源管理理论的人才基本素质模型视角,对目前我国体育产业发展人才基本素质问题进行了分析;重点解析体育产业发展所需人才现状——人才数量、人才质量,人才培养状况;论证了体育产业发展面临复合型人才缺口的挑战,在此基础上,结合北京体育大学管理学院人才培养成效与不足,本文尝试提出重视体育产业人才的基本素质,以社会需求为前提、市场为导向的高校人才培养模式,以培养适应新时期体育产业复合型人才为目标的发展建议.
体育产业 人才管理 市场竞争 战略规划
韦潇淑
北京体育大学,北京,100084
国内会议
苏州
中文
127-127
2013-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）