组织因素对肿瘤科护士癌痛控制护理行为影响的研究
目的：探讨影响肿瘤科护士癌痛控制护理行为的组织因素. 方法：采用便利抽样的方法对4所三级甲等医院的323名肿瘤科护士进行问卷调查. 结果：科室分科、科室床护比、有无癌痛控制护理规范、有无开展癌痛随访、科室近1年内举办培训次数、组织癌痛控制总体情况、组织的重视程度以及有无缺乏相应的护理资源对疼痛评估维度护理行为有显著影响(P＜0.001);科室分科、科室床护比、组织癌痛控制总体情况、组织的重视程度对药物镇痛维度护理行为有显著影响(P＜0.001或P＜0.05);科室床护比、组织癌痛控制总体情况、组织的重视程度对非药物镇痛维度护理行为有显著影响(P＜0.001或P＜0.05);有无开展癌痛随访、组织癌痛控制总体情况、组织的重视程度对治疗性沟通与宣教维度护理行为有显著影响(P＜0.001或P＜0.05). 结论：肿瘤科护士癌痛控制护理行为受到所在组织相关因素的影响,加强癌痛控制培训、增加护士人力和护理资源的配备、增加组织癌痛控制的重视程度将有利于癌痛控制护理行为的实施.
癌痛控制 护理行为 组织因素 肿瘤科护士
刘玉 邹本燕 林细吟
510060 广州 中山大学附属肿瘤医院 510080 广州 中山大学护理学院
国内会议
上海
中文
371-376
2014-06-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）