残疾人就业的影响因素研究--基于安徽省的调查
残疾人无法与正常人一样获得平等的就业机会,因此残疾人的就业问题一直是个重要的现实问题.基于2013年安徽省残疾人的问卷调查数据,运用Logistic回归模型,从个体特征因素、残疾人就业政策和相关认知因素等方面分析残疾人就业的影响因素.研究结果发现,年龄、受教育年限、生活自理情况、劳动能力情况等个体特征因素对残疾人就业具有正向显著性影响;享有就业扶助政策情况、对就业保障金了解度以及对残疾人就业工作的满意度等对就业也具有正向显著性影响.因此,需要进一步健全残疾人就业保障政策体系、加强残疾人教育与培训工作、贯彻落实残疾人就业服务政策以及加强残疾人便利服务设施建设等,以促进残疾人就业.
残疾人 就业问题 社会保障 回归分析
罗遐 兰瑶
安徽大学管理学院
国内会议
武汉
中文
426-435
2014-10-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）